Töötajate vaimne tervis

Vaimse tervise probleemid töökohal ei ole enam erand. 2022. aastal koges 27% EL-i töötajatest stressi, depressiooni või ärevust. Euroopa Ametiühingute Instituudi (ETUI) 2025. aasta uuring hindab tööga seotud depressiooni maksumuseks üle 100 miljardi euro aastas — see arv sisaldab kaotatud tootlikkust, haiguspäevi ja ennetähtaegset tööjõust väljumist.

Hollandi töötervishoiu andmetel kestab üks läbipõlemisepood keskmiselt 313 kalendripäeva. Tööandjale tähendab see keskmiselt 30 770 eurot töötaja kohta ainuüksi palvakuides. Stress põhjustab ligikaudu pooled kõigist haiguspäevadest.

Deloitte’i analüüs näitab, et iga 1 naelsterlingi investeering töötajate vaimse tervise toetamisse toob keskmiselt 4,70 naela tagasi suurenenud tootlikkuse kaudu. See suhe kehtib sarnaselt ka teistes Euroopa riikides.

Teenused organisatsioonidele

AT Praksis on Tallinnas tegutsev psühholoogiline nõustamis- ja hindamiskeskus. Pakume organisatsioonidele järgmisi teenuseid:

Individuaalne nõustamine töötajatele

Töötajad saavad pöörduda psühholoogi poole isiklikult ja konfidentsiaalselt — ilma et tööandja saaks teada sessiooni sisu. See madaldab pöördumisläve märgatavalt. Nõustamine sobib stressi, läbipõlemise, töösuhteprobleemide ja muude töökeskkonnaga seotud raskuste korral.

Tööstressi ja tööheaolu uuring

26 küsimusega uuring võtab töötajal aega umbes 8 minutit. Tulemused annavad ülevaate meeskonna heaolust, stressi allikatest ja valdkondadest, mis vajavad tähelepanu. Raport esitatakse juhtimistasandile koondkujul, üksiku töötaja vastused jäävad anonüümseks.

Töökeskkonna hindamine

Psühholoog hindab töökorraldust, juhtimisstiili ja meeskonna dünaamikat. Hindamine lõpeb kirjaliku ülevaate ja soovitustega, mida saab kasutada töökeskkonna parandamiseks.

Supervisioon ja kovisioon

Supervisioon on mõeldud eelkõige inimestega töötavatele spetsialistidele — sotsiaal-, tervishoiu- ja haridustöötajatele. Kovisioon toimib kolleegide grupis, kus arutatakse keerulisi juhtumeid ja toetatakse üksteist professionaalselt. Mõlemad formaadid aitavad ennetada läbipõlemist.

Koolitus ja töötoad

Viime läbi töötube järgmistel teemadel: läbipõlemise ennetamine, tööstress ja sellega toimetulek, konfliktid ja suhtlemine töökohal. Töötoa pikkus ja formaat lepitakse kokku organisatsiooni vajadustest lähtuvalt.

Tööpsühholoogi konsultatsioon juhtkonnale

Juhtidel on sageli vaja nõu, kuidas rääkida vaimse tervise teemadel töötajatega, kuidas märgata riskimärke või kuidas kohandada töökorraldust. Pakume ühe- või mitmekordset konsultatsiooni vastavalt vajadusele.

Kuidas see toimib

Esimene samm on lühike e-kiri või kõne. Räägime läbi, millised on teie organisatsiooni vajadused ja mis mahus koostöö oleks mõistlik. Seejärel koostame pakkumise ja lepime kokku algusajas. Suurte organisatsioonide puhul saame alustada pilootgrupiga.

Enamik teenuseid toimub Tallinnas kohapeal, osa saab korraldada ka veebis või teie kontoris.

Võtke ühendust

Kirjutage meile: info@anneliistali.com

Või täitke kontaktivormi: anneliistali.com/kontakt